ວັນກຳມະກອນ, ມັກຈະເອີ້ນວ່າ ວັນກຳມະກອນ ຫຼື ວັນກຳມະກອນສາກົນ, ເປັນວັນສຳຄັນທີ່ຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຈາກທຸກຊັ້ນຄົນ. ວັນພັກເຫຼົ່ານີ້ເປັນການລະນຶກເຖິງການຕໍ່ສູ້ ແລະ ໝາກຜົນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ ແລະ ສະຫຼອງສິດ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງຄົນງານໃນທົ່ວໂລກ. ໃນຂະນະທີ່ວັນທີແລະຊື່ສະເພາະຂອງວັນພັກອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະປະເທດ, ຫົວຂໍ້ຫຼັກຍັງຄົງຄືກັນ: ຮັບຮູ້ເຖິງບົດບາດສໍາຄັນທີ່ຄົນງານມີຢູ່ໃນສັງຄົມ.
ໃນຫຼາຍປະເທດ, ວັນກຳມະກອນແມ່ນໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນຈັນທຳອິດຂອງເດືອນກັນຍາ, ໃນຂະນະທີ່ວັນກຳມະກອນສາກົນ ຫຼື ວັນກຳມະກອນສາກົນ ຫຼື ເອີ້ນອີກຊື່ໜຶ່ງວ່າ May Day, ແມ່ນໄດ້ສະຫຼອງໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ. ແຫຼ່ງກຳເນີດຂອງວັນພັກດັ່ງກ່າວມີມາແຕ່ທ້າຍສະຕະວັດທີ 19, ເມື່ອຂະບວນການອອກແຮງງານຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ເນື່ອງຈາກຄົນງານຫຼາຍຄົນປະສົບກັບສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ທຸກຍາກ. ພວກຄົນງານໄດ້ຈັດການປະທ້ວງ ແລະປະທ້ວງເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄ່າຈ້າງທີ່ດີຂຶ້ນ, ເວລາເຮັດວຽກທີ່ຍຸດຕິທຳ, ແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພກວ່າ. ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ໃນທີ່ສຸດກໍ່ນໍາໄປສູ່ການສ້າງວັນແຮງງານເພື່ອເຄົາລົບການເສຍສະຫຼະແລະຜົນສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາ.
ວັນແຮງງານແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ສະເຫຼີມສະຫຼອງ; ມັນເປັນເວທີເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບບັນຫາແຮງງານໃນປະຈຸບັນ. ຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງຂອງໂລກ, ຄົນງານຍັງປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍເຊັ່ນ: ການລັກເງິນຄ່າຈ້າງ, ສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ປອດໄພ, ແລະ ຂາດຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກເຮັດງານທຳ. ວັນແຮງງານ ແມ່ນໂອກາດໃຫ້ບັນດາສະມາຄົມ, ກຸ່ມຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນ ເພື່ອສະແດງຄວາມວິຕົກກັງວົນ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບເພື່ອປົກປ້ອງສິດຂອງຄົນງານ. ກິດຈະກໍາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການເດີນຂະບວນ, ການຊຸມນຸມ, ແລະກອງປະຊຸມສໍາມະນາດ້ານການສຶກສາແມ່ນໄດ້ຖືກຈັດຂື້ນເລື້ອຍໆເພື່ອຊີ້ໃຫ້ເຫັນບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ແລະລະດົມການສະຫນັບສະຫນູນການປ່ຽນແປງ.
ນອກຈາກການໂຄສະນາສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແລ້ວ, ວັນພັກແຮງງານກໍ່ສ້າງຄວາມສາມັກຄີແບບພິເສດຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ. ວັນພັກເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ນໍາເອົາປະຊາຊົນຈາກພື້ນຖານທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະການຍ່າງທາງຂອງຊີວິດມາຮ່ວມກັນ, ໂຮມພວກເຂົາໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປ. ການຮ່ວມມືທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການສະເຫຼີມສະຫຼອງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເສີມຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືແລະການສະຫນັບສະຫນູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ຄວາມສາມັກຄີນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນໂດຍສະເພາະໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຄົນງານຫຼາຍຄົນຮູ້ສຶກໂດດດ່ຽວ ແລະ ສິ້ນຫວັງ.
ວັນແຮງງານຍັງຖືກນຳໃຊ້ເປັນການລະນຶກເຖິງສະພາບປະຫວັດສາດກ່ຽວກັບສິດຂອງຄົນງານ. ປະຊາຊົນໄດ້ສະເຫຼີມສະຫຼອງບັນດາຜົນງານທີ່ຜ່ານມາຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານໃນຊຸມມື້ນີ້, ເຊັ່ນ: ວັນເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ການຍົກເລີກແຮງງານເດັກ. ໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຄືບໜ້າທີ່ໄດ້ຮັບ, ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດໄດ້ຮັບການລະດົມກຳລັງໃຈເພື່ອສືບຕໍ່ຕໍ່ສູ້ເພື່ອສິດຂອງຕົນ ແລະ ບັນດາລຸ້ນຄົນໃນອະນາຄົດ.
ວັນກຳມະກອນຍັງມີຄວາມໝາຍໃໝ່ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໂດຍສະເພາະໃນໂອກາດການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ເຊິ່ງໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນບົດບາດສຳຄັນຂອງພະນັກງານແຖວໜ້າ, ລວມທັງພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບ, ພະນັກງານຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຍ່ອຍ ແລະ ຄົນຂັບລົດຂົນສົ່ງ. ເມື່ອສັງຄົມໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງຄົນງານດັ່ງກ່າວ, ວັນແຮງງານຈຶ່ງກາຍເປັນວັນທີ່ໃຫ້ກຽດແກ່ການເສຍສະຫຼະຂອງຕົນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນວຽກງານທີ່ດີຂຶ້ນ ແລະ ເງິນເດືອນ.
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ວັນກຳມະກອນແມ່ນຫຼາຍກວ່າວັນພັກ; ມັນເປັນວັນສໍາຄັນເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງການປະກອບສ່ວນແລະສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ມັນເຕືອນພວກເຮົາກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພະນັກງານທີ່ປະເຊີນຫນ້າແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງການມາຮ່ວມກັນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການປ່ຽນແປງ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນນີ້, ພວກເຮົາຕ້ອງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຄືບຫນ້າທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດແລະວຽກງານທີ່ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງເຮັດເພື່ອສະແຫວງຫາເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຍຸດຕິທໍາແລະຍຸດຕິທໍາສໍາລັບທຸກຄົນ. ບໍ່ວ່າຈະຜ່ານການເດີນຂະບວນແຫ່ຂະບວນແຫ່ຂະບວນແຫ່ ຫຼືກິດຈະກຳການສຶກສາ, ວັນກຳມະກອນແມ່ນເປັນເວທີທີ່ມີພະລັງງານເພື່ອມາເຕົ້າໂຮມກັນ, ສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສຳເລັດ, ແລະ ສືບຕໍ່ຕໍ່ສູ້ເພື່ອສິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເວລາປະກາດ: 23-04-2025
